Organisationsteori, managementteori og kommunikationsteori er i dag meget virksomme diskurser i moderne, offentlige organisationer, men de leverer ofte ikke en grundlæggende forståelse af organisationers dynamiske liv. Kommunikation, organisation og ledelse, der er en grundbog til faget af samme navn, tager udgangspunkt i praksis og den måde, hvorpå den sociale organisering sker i organisationen. I bogens første halvdel udfoldes en organisationsteori baseret på teorier om menneskers handlen i sociale sammenhænge. Her beskrives, hvordan det levede liv i de sociale systemer former strukturer og gentagne mønstre - og dermed skaber organisationer. Disse strukturer tager vi for givet, og de danner igen betingelser og udgangspunkt for vores handlen.  I anden halvdel af bogen, der er en kommenteret gennemgang af de væsentligste teorier og begreber om organisationer, ledelse og samarbejde, diskuterer forfatteren, hvordan anvendelsen af disse diskurser inviterer til særlige muligheder og samtidig sætter nogle begrænsninger. I denne 2. udgave af bogen fokuseres der bl.a. på de nye diskurser om offentlig organisation og ledelse og på, hvilke muligheder de har skabt for at indføre økonomiske og styringsmæssige rationaler i de pædagogiske og andre offentlige organisationer. Kommunikation, organisation og ledelse henvender sig til studerende inden for de sociale uddannelser, pædagoger, ledere og konsulenter. Christian Lima, f. 1961, er cand.psych. med organisationspsykologi som speciale. Har undervist i organisationspsykologi og forskningsmetode på psykologistudiet ved Københavns Universitet. Var i fem år ansat i BUPL, hvor han gennemførte organisations- og lederudviklingsprojekter i den pædagogiske verden. Herudover har han arbejdet med organisations- og lederudvikling i sundhedsvæsenet, på det kommunale område og i private organisationer og har i dag egen konsulentvirksomhed.