At hjælpe en kollega eller en medarbejder, der har været ude for en voldsom, psykisk belastende hændelse på arbejdspladsen, er en almindelig medmenneskelig opgave. For at løse opgaven kræves der ofte en vis baggrundsviden og forståelse af situationen, bl.a. i forhold til de mange forskellige aspekter, der knytter sig til denne specielle situation: Hvilke psykologiske mekanismer træder i kraft? Hvad har den ramte behov for? Hvilke muligheder har man som kollega eller arbejdsplads for at hjælpe? Hvornår er der behov for professionel hjælp? Disse og andre forhold tager bogen op.   Bogen omhandler endvidere de muligheder, en arbejdsplads har for at give en hensigtsmæssig og god støtte til medarbejdere, der har været ude for en voldsom hændelse i forbindelse med deres arbejde. Hvordan kan man etablere støttesystemer, der sikrer, at de alment menneskelige ressourcer og relationer, som eksisterer på en arbejdsplads, bliver brugt på en konstruktiv måde?   Den voldsomme hændelse retter sig mod professionelle på området, herunder ledere, HR-konsulenter, sikkerhedsrepræsentanter, tillidsfolk eller andre, som er beskæftiget på en arbejdsplads, hvor medarbejderne risikerer at blive udsat for voldsomme, psykisk belastende hændelser.   Bjarne Frøslee Ibsen er cand.psych., ph.d. og leder af Rigspolitiets psykologtjeneste. Han har igennem mange år beskæftiget sig med bogens emne både i forskning og med praktisk at etablere, tilrettelægge og undervise i forhold til støttesystemer ved voldsomme hændelser.