” Sådan sætter professor, Flemming Ibsen, et foreløbigt punktum for sin karriere på Aalborg Universitet, som startede tilbage i 1976. I dette festskrift fejres Flemmings mangeårige forskning i økonomi og arbejde med en lang række bidrag fra førende danske og internationale forskere. Derudover gengives Flemmings aftrædelsesforelæsning.
Festskriftet behandler en række aktuelle temaer og teorier indenfor arbejdsmarkeds- og samfundsøkonomisk forskning, herunder ændringer i løn- og arbejdsvilkår, fagforeningers fremtid, overenskomstsystemet, makroøkonomi, lønsystemer, virksomhedernes social ansvar samt samarbejde mellem ledelse og ansatte. Alle områder som Flemming har beskæftiget sig med i sin lange forskningskarriere.
Indholdsoversigt
Prolog – en professor på farten – af Morten Lassen Forord
Kapitel 1. De faglige organisationers indflydelsesmuligheder – Historie og aktualitet – af Ove K. Pedersen
Kapitel 2. Fagbevægelsens forhold til staten efter årtusindskiftet: Fra partnerskab til damage control – af Mads Peter Klindt
Kapitel 3. Much Ado About Nothing? A Comparative Analysis of the Political Effects of Social Pacts – af Bernd Brandl
Kapitel 4. Værdier og arbejdslivserfaringers betydning for tilbøjeligheden til at stå i fagforening blandt arbejdere og funktionærer – forsøg på en segmenteringsanalyse – af Carsten Strøby Jensen & Jonas Toubøl
Kapitel 5. Individualisering – Om en kritisabel teori og en rigtig forståelse af solidaritet som andet end en »second hand emotion« - af Henning Jørgensen
Kapitel 6. Vilkår for kollektiv handling – mellem institutionelle makrostrukturer og individuelle mikromotiver – af Steen Scheuer
Kapitel 7. New Roles for Unions in the Governance of the New Economy - by Peer Hull Kristensen & Robson Sø Rocha
Kapitel 8. Reguleringskampen – Tiltag mod social dumping i overenskomster og lovgivning – af Søren Kaj Andersen
Kapitel 9. Tabte kampe om medieopmærksomhed og forhandlingsret – overenskomstforhandlingerne 2013 med fokus på forskere og gymnasielærere – af Mikkel Mailand
Kapitel 10. Medarbejderindflydelse, præstationspres og trivsel i arbejdet – af Peter Nielsen
Kapitel 11. Virksomhedernes sociale ansvar – af Thomas Bredgaard
Kapitel 12. Fordeling og spredning af lønsystemer mellem virksomheder og faggrupper i Danmark – af Jørgen Stamhus
Kapitel 13. Den danske model – hvorfor, hvordan, hvor længe? – af Mogens Lykketoft
Kapitel 14. Arbejdende fattige – »So ein Ding« eller barsk realitet på det danske arbejdsmarked? – af Per Kongshøj Madsen
Kapitel 15. EU fra det Indre Marked til Austerity – af Mogens Ove Madsen
Kapitel 16. Krisen uden ende? – Forkerte diagnoser og fejlslagen krisepolitik i Danmark – af Jørgen Goul Andersen
Kapitel 17. The Future of Industrial Relations, A.K.A. Work and Employment Relations – af Thomas A. Kochan
Kapitel 18. Fra »fagbevægelse og stat« til »kollektiv handling og faglig organisering« – en rejse gennem et forskningsliv – af Flemming Ibsen
Forfatteromtaler
