Mere end ti års banebrydende forskning afslører, at kvinder overalt er belastet med ikke-forfremmende arbejdsopgaver. Professorerne Linda Babcock, Brenda Peyser, Lise Vesterlund og Laurie Weingart dokumenterer, at kvinder oftere bliver bedt om og forventes at udføre disse opgaver. Denne ubalance efterlader kvinder overbebyrdede og bliver en stopklods for deres karriere. Det betyder også, at virksomheder mister indtægter og ikke udnytter deres største talenter.
Men sådan behøver det ikke være. "Nej-klubben" beskriver trin for trin, hvordan vi kan lave små, men vigtige ændringer, der omfordeler den samlede arbejdsbyrde. Med hårde data, personlige anekdoter fra alle slags kvinder og innovative råd fra Fortune 500-virksomheder viser denne bog os, hvordan vi fremmer kvinders karrierer og opnår ligestilling i det 21. århundrede.

Nej-klubbens medlemmer er Linda Babcock, professor i økonomi ved Carnegie Mellon University i Pittsburg, Pennsylvania, og forfatter til "Women Don’t Ask" og "Ask for It"; Brenda Peyser, som har haft lederstillinger inden for forretnings- og universitetsverdenen, senest ved Carnegie Mellon University; hvor hun var dekan ved Heinz College; Lise Vesterlund, professor i økonomi ved University of Pittsburg og leder af Pittsburg Experimental Economics Laboratory og Behavioral Economic Design Initiative; og Laurie Weingart, professor i organisationsadfærd og konstitueret uddannelseschef ved Carnegie Mellon University og prodekan ved Tepper School of Business. Deres fælles arbejde har været beskrevet i mange forskellige medier.